Революция в области охраны труда и техники безопасности


техники безопасности: роль искусственного интеллекта и цифровизации на рабочем месте».
В настоящее время происходят значительные изменения, вызванные стремительным развитием
технологий. На передний план выходит вопрос охраны труда, который становится неотъемлемой
частью корпоративной культуры и управления предприятием. Искусственный интеллект (ИИ) и
цифровизация играют ключевую роль в этих трансформациях, обеспечивая безопасность и здоровье
работников.
ИИ может анализировать большие объемы данных о происшествиях на рабочем месте, выявлять
закономерности и предсказывать потенциальные риски. Системы на базе ИИ способны обрабатывать
данные о несчастных случаях, условиях труда и других параметрах, что позволяет быть
проактивными в плане безопасности.
Цифровизация напрямую влияет на управление охраной труда, позволяя внедрять новые подходы
и технологии:
- электронные журналы и документы, позволяющие вести учет травм, инцидентов и мероприятий по
охране труда в электронном формате, значительно упрощая доступ к информации, одновременно
делая ее более надежной и защищенной от потери;
- системы управления охраной труда, помогающие эффективно мониторить и оценивать риски,
разрабатывая и внедряя мероприятия по безопасности, в дальнейшем отслеживая их выполнение;
- эффективное взаимодействие между всеми участниками процесса охраны труда (от менеджеров до
рядовых рабочих), позволяющее проводить быстрый обмен информацией о выявленных рисках,
предлагать решения и отслеживать выполнение рекомендаций;
- система обратной связи, с помощью которой цифровые платформы могут обеспечить простую и
анонимную возможность работникам сообщать о проблемах, связанных с безопасностью, тем самым
улучшая культуру охраны труда внутри компании или учреждения.
Таким образом, революция охраны труда, обусловленная внедрением ИИ и цифровизации,
открывает новые горизонты в обеспечении безопасности и здоровья работников. Эти технологии не
только делают рабочие места более безопасными, но и способствуют созданию более устойчивой и
ответственной корпоративной культуры, что позволит в дальнейшем сохранить и укрепить
тенденцию к снижению производственного травматизма и заболеваемости.